15 Năm Kinh Nghiệm Hay 1 Năm Lặp Lại 15 Lần?
38 tuổi. Bị cho nghỉ việc. 3 tháng rải CV hơn 50 nơi… không một lời hồi đáp. Bạn nghĩ vấn đề nằm ở con số 38 trên CV? Có thể. Nhưng có một câu hỏi còn đau…
Quản Trị & Con Người
Mai Quốc Bình kể chuyện quản trị: tuyển người, trao quyền, xây đội ngũ không phụ thuộc vào người chủ và những sai lầm đã từng mắc.
5 Việc CEO Nên Ngừng Làm Nếu Muốn Công Ty Lớn Hơn
Có một giai đoạn, tôi nghĩ làm càng nhiều thì công ty càng phát triển. Sau này mới biết... Có những việc người chủ càng làm thì doanh nghiệp càng khó lớn…
Kỹ Năng Giúp Được Tuyển, Nhân Cách Quyết Định Đi Cùng Bao Lâu
Có một điều tôi mất rất nhiều năm mới hiểu. Ngày mới khởi nghiệp, tôi luôn nghĩ: Muốn công ty lớn nhanh. Phải tuyển thật nhiều người giỏi. Người càng…
5 Cuộc Họp CEO Nên Có Mỗi Tháng
Nhiều doanh nghiệp họp rất nhiều. Nhưng rất ít cuộc họp tạo ra thay đổi. Nếu chỉ được giữ lại 5 cuộc họp, tôi sẽ giữ: 1. Họp với khách hàng Nghe họ nói…
Có Một Giai Đoạn, Tôi Rất Sợ Mất Người
Có một giai đoạn, tôi rất sợ mất người. Sợ nhân viên giỏi nghỉ. Sợ khách hàng lớn rời đi. Sợ đối tác không tiếp tục. Sợ một người nào đó không còn chọn…
Ông Sếp Nóng Tính Và Bảo Thủ Ngày Ấy
Tôi từng nghĩ nóng tính, cứng đầu và quyết liệt là bản lĩnh của một người làm chủ. Cho đến khi tôi nhận ra: chính những thứ giúp tôi dựng nên công ty…
Tuyển Người: Năng Lực Hay Thái Độ?
Khi tuyển người, tôi thường nhìn hai thứ: Năng lực. Và thái độ. Nếu hỏi cái nào quan trọng hơn, ngày trước tôi có thể trả lời rất nhanh. Bây giờ tôi nghĩ…
Nhân Viên Thứ Nhất, Khách Hàng Thứ Hai, Cổ Đông Thứ Ba
Khách hàng không phải số 1. Nghe giống cách nhanh nhất để giết một doanh nghiệp đúng không? Nhưng cứ bình tĩnh đã. Herb Kelleher – đồng sáng lập Southwest…
Kiểu Người Tôi Càng Sợ Khi Làm Doanh Nghiệp Lâu
Càng làm doanh nghiệp lâu, tôi càng sợ một kiểu người. Không phải người làm chưa giỏi. Mà là người... Lúc nào cũng nghĩ mình đúng. Ngày trước. Mỗi lần có…
Lãnh Đạo Giỏi Không Phải Người Trả Lời Nhanh
Năm đầu làm quản lý, tôi từng nhầm một điều. Tôi nghĩ người lãnh đạo giỏi là người trả lời nhanh. Nhân viên hỏi gì cũng biết. Sự cố nào cũng xử lý được…
Một lời mời nhỏ
Nếu bạn đang là một người chủ loay hoay như tôi ngày xưa, tôi rất mong có ngày được gặp bạn — ở một lớp học, một buổi cà phê, hay đơn giản là một tin nhắn hỏi thăm.
- Nếu bạn cần một nhà cung cấp giấy tử tế, mong bạn cho Thế Giới Giấy một cơ hội được phục vụ.
- Nếu bạn muốn nghe vài bài học từ một người đã đi qua, mời tôi đến lớp của bạn.
- Tôi vẫn là cậu bé chăn trâu ngày nào — chỉ có thêm vài câu chuyện để kể.
nhắn cho tôi nhé..
Nhắn Zalo cho Bình